2025#25 Kommunikation zwischen Kita-Leitung und Stellvertretung
Startdatum und Uhrzeit
Enddatum und Uhrzeit
Preis
Ort
Redner
KEG Mitglieder
erhalten bei Kursbesuch einen Buchgutschein des St. Michaelsbundes (www.michaelsbund.de) im Wert von 20,00 € pro Fortbildung. (Bitte geben Sie bei Anmeldung Ihre Mitgliedsnummer an.)
Teilnehmer
Mindestens 12 Personen, maximal 20 Personen
Anmeldeschluss
Drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn.
Ihre Anmeldung ist in der Regel gleichzeitig eine Zusage. Alle notwendigen Informationen sowie die Rechnung erhalten Sie rechtzeitig vor Kursbeginn.
Einleitung:
Kinder haben ein Grundbedürfnis nach Bindung, aber auch nach Autonomie. Damit Kinder ins Spiel finden, braucht es beides. Erfahren Sie warum das Spielen die Grundlage für gesunde Entwicklung legt.
Inhalte:
In diesem Seminar möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Zusammenarbeit zwischen der Leitung und der Stellvertretung reflektieren. Diese Zusammenarbeit prägt maßgeblich die Kultur einer Kindertagesstätte. Sie beeinflusst sowohl die Organisationsentwicklung als auch die Teamentwicklung.
Wir möchten Ihnen nahebringen, dass klar definierte Absprachen und Aufgabenbereiche unerlässlich sind, um im Kita-Alltag Verwirrung und Kompetenzgerangel zu vermeiden.
Das kooperative Bildungsmanagement in der Kita erfordert die gemeinsame Bewältigung aller Bildungsaufgaben.
In diesem Seminar werden systemische Techniken eingesetzt, um eine lösungsorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern.
Zielkompetenzen:
Sie reflektieren die Zusammenarbeit und konzentrieren sich auf Stärken und Fähigkeiten.
Sie prüfen Entwicklungsmöglichkeiten und formulieren Ziele.
Sie setzen wertschätzende Kommunikation ein und entwickeln Kompetenzen in Konfliktmanagement.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!
„Die Fort- und Weiterbildungen für pädagogische Mitarbeitende aus Kindertageseinrichtungen werden aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration gefördert.“
